Ik heb ooit een cursus extra gedaan, lees, de hele hoge boekhoudschool. Met de titels ervoor en erachter, kan ik 3 x woordwaarde leggen. Ennnnnn ….. heb ik me opgehangen aan iets, dat permanente educatie heet. Tegelijk denk ik vaak, als je je eigen vak een heel klein beetje serieus neemt, hoef je dat toch niet verplicht te stellen. Enfin, bij de Big4 blijkt overigens maar al te vaak, dat deze bijzonder eenvoudige eis aan het behoud van de titel structureel omzeild wordt, hoe serieus neem je je eigen vak dan?
Hetgeen, mij brengt bij hetgeen ik met je delen wil ……
Op de site van de Portugal Resident punt kom, kwam ik onderstaand artikel tegen. Het gaat over het zgn. Golden Visa, de historie, de voordelen voor Portugal en de voordelen voor hen die hem toegewezen hebben gekregen.
Golden Visa 2.0 “brengt meer waarde voor Portugal en is interessanter voor investeerders”
“In 13 jaar tijd zijn er 33.000 verblijfsvergunningen verleend via het Golden Visa, wat neerkomt op minder dan 0,3% van de bevolking.”
Een opiniestuk van Fernando Ferreira, gepubliceerd in de online nieuwsbron ECO, suggereert dat het Gouden Visum niet alleen gezien moet worden als een manier om kapitaal aan te trekken, maar als een platform voor het aantrekken van talent, dat “frisse ideeën en ondernemersambitie” aanwakkert.
“Sinds de oprichting in 2012 is het Portugese Gouden Visumprogramma onderwerp geweest van felle debatten, vaak met bevooroordeelde meningen en oppervlakkige evaluaties”, zei hij. Het heeft echter zo’n € 7 miljard aan investeringen opgeleverd.
Fernando Ferreira zegt dat het na meer dan 10 jaar tijd is om de feiten helder en objectief te bekijken en te kijken naar het strategische potentieel dat het instrument voor Portugal kan blijven hebben, mits het op een intelligente en lange termijn manier wordt ontworpen en ingericht.
“In 13 jaar tijd zijn er 33.000 verblijfsvergunningen verleend via het Gouden Visum, wat minder dan 0,3% van de bevolking vertegenwoordigt”, vervolgde hij, en het oefent verre van demografische (laat staan vastgoed) druk uit op de Portugese bevolking.
Belangrijker dan de cijfers, zegt hij, is het profiel van de investeerders. De meesten van hen zijn hooggekwalificeerd en hebben een bewezen trackrecord. Zij brengen “niet alleen kapitaal mee, maar ook knowhow, ervaring en internationale contactnetwerken”.
Hij is van mening dat de toekomst van het Golden Visa-programma (nu Golden Visa 2.0 genoemd) in Portugal niet bepaald mag worden door ideologische angsten of voorbarige conclusies. “De uitdaging is om het programma te herontwerpen met transparantie en strategische ambitie om de juiste investeerders voor de juiste sectoren en met de juiste prikkels aan te trekken”, concludeerde Ferreira.
Na de gewenste investering, geeft het visum het recht om in Portugal te wonen, werken en studeren, visumvrij reizen binnen de Schengenzone, en de mogelijkheid om na vijf jaar een permanente verblijfsvergunning of zelfs het staatsburgerschap aan te vragen.